Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à proposer leur propre formation, car elles peuvent encadrer les alternants et les aider à acquérir toutes les connaissances nécessaires. À la suite de ce cursus, il est possible de proposer un CDD ou un CDI, ce qui facilite aussi les phases pour le recrutement. L’alternance au sein de La Poste est donc idéale et vous pourrez trouver rapidement une place.
La formation en apprentissage a été proposée en 1994
Depuis plusieurs décennies, La Poste a su combler les attentes de nombreux alternants. Le groupe a donc développé ses propres formations pour répondre à ses besoins tout au long de l’année. Le but premier était de former de manière homogène tous les candidats avec des cursus de qualité. Cela permet d’accueillir les jeunes dans les meilleures conditions et de renouveler le personnel pour les métiers les plus importants comme les facteurs, les conseillers financiers et les conseillers pour les clients.
- L’apprentissage attire de plus en plus les étudiants, car ils peuvent rapidement décrocher un contrat de travail à la suite de leur cursus.
- Le groupe La Poste a aussi compris que l’apprentissage était indispensable pour réaliser une transformation organisationnelle de l’entreprise.
Au lieu de chercher des candidats, d’étudier des CV et de réaliser des entretiens, La Poste s’occupe de la formation des jeunes en fonction de leurs besoins. Le groupe gagne du temps, il est beaucoup plus productif et il peut cibler rapidement les meilleurs profils. En formant dès leur arrivée les candidats à tous les process de l’entreprise, ils deviennent rapidement opérationnels.
L’apprentissage connaît un succès sans précédent que ce soit au sein du groupe La Poste ou dans d’autres entreprises pour les mêmes raisons. Avec une telle formation, il est possible de simplifier les recrutements et vous avez du personnel qui répond à toutes les demandes. N’hésitez pas à découvrir les différentes formations proposées.